Pack de Cursos en línea (Online) de Formador de Formadores

Descripción

Con este completo Pack de 4 Cursos en línea (Online) de Formador de Formadores + Formación para Docentes E-learning + Dirección y Motivación de Equipos + Gestión de Equipos de Trabajo aprenderás las habilidades didácticas y competencias necesarias para convertirte en formador ocupacional.

Aprende las habilidades y técnicas necesarias para impartir formación y teleformación a futuros formadores

Como formador ocupacional, podrás desarrollar y planificar acciones de formación con vistas a la adquisición de competencias profesionales por parte de los destinatarios de estos programas, en el marco de una política de formación.

Te enseñarán a programar tu actuación de manera flexible, coordinándola con el resto de acciones formativas y con los demás profesionales de la formación.

Aprenderás a implementar las acciones formativas, acompañando y proporcionando orientaciones para el aprendizaje y la cualificación de los trabajadores.

Igualmente, podrás evaluar los procesos y resultados del aprendizaje con el fin de mejorarlos y de verificar el logro de los objetivos establecidos.

Sabrás cómo analizar el propio desempeño y los programas desarrollados, incorporando los cambios necesarios en los procesos de formación según las exigencias del entorno y contribuyendo a la mejora de la calidad de la formación.

Características

Pack 4 Cursos en línea (Online) de Formador de Formadores, de 120 horas de duración.

Formador de Formadores + Formación para Docentes E-learning + Dirección y Motivación de Equipos + Gestión de Equipos de Trabajo
Al finalizar el curso recibirás tu Diploma Acreditativo.

• Pack de Cursos en línea (Online) con Título Propio en Formador de Formadores.
• Tendrás 3 meses para completar el curso.
• Impartido por Lecciona
• Compatible con cualquier sistema operativo y dispositivo móvil.
• La evaluación se realiza a través de exámenes tipo test.
• Ponte tu propio horario ya que el curso es online.
• El curso incuye material en pdf, ejemplos, ejercicios prácticos y cuestionarios.
• Al finalizar, recibirás tu Certificación Acreditativa verificable en: www.lecciona.com/certificados

¿A quién va dirigido?

Este pack de Cursos en línea (Online) está dirigido a maestros, pedagogos, psicólogos, etc. que estén interesados en desarrollar su labor en el ámbito de la docencia y en general, a todos los profesionales de la educación. También está dirigido a aquellos que quieran desarrollar su carrera profesional en el ámbito de la formación de futuros formadores.

Temario del curso

Curso Formador de Formadores (60h.)

1. Las organizaciones

2. Elementos en el diseño de la formación

3. Niveles de la intervención en la planificación de la formación

4. El proceso de enseñanza-aprendizaje en la formación de adultos

5. La relación formación-trabajo

6. La programación didáctica

7. La teoría de la comunicación y el proceso de enseñanza-aprendizaje

8. Los activadores del aprendizaje

9. Las estrategias metodológicas

10. Selección y empleo de medios y recursos didácticos

11. El aprendizaje autónomo

12. El formador tutor

13. Supervisión y seguimiento del aprendizaje individualizado

14. Recursos didácticos y soportes multimedia

15. El mercado laboral y su evolución

16. Cambios en la organización del trabajo

17. Estrategias de orientación de carácter laboral y profesional

18. El seguimiento formativo

19. Intervenciones pedagógicas

20. Evaluación del seguimiento formativo

21. Consideraciones generales sobre la evaluación del aprendizaje

22. Instrumentos y técnicas de evaluación según objetivos y aprendizaje

23. La evaluación

24. Modalidades de evaluación

25. Cómo elaborar un plan para evaluar la formación

26. Evolución y tendencias de la formación en el mercado laboral

27. Las nuevas competencias profesionales de los formadores

28. La formación profesional en el contexto europeo

29. Instituciones implicadas en la formación

30. Canales informativos y contactos

31. Técnicas de búsqueda de empleo

32. Trabajo por cuenta propia

33. Conceptos básicos de seguridad y salud en el trabajo

34. Dirección y motivación de equipos

35. Delegación de funciones

36. Cómo organizar su equipo

37. Motivación de equipos de trabajo

Curso de Formación para Docentes E-learning (30H)

1. Características generales de la formación y el aprendizaje en línea     
      1.1 Qué es la formación e-learning
      1.2 Orígenes y evolución
      1.3 Factores que ha llevado a la formación e-learning
      1.4 El futuro del aprendizaje
      1.5 Ventajas de la formación e-learning
      1.6 Desventajas de la formación e-learning
      1.7 Aprendizaje semipresencial
      1.8 Integración de las TIC en la Educación y en la Pedagogía
      1.9 Cuestionario: Características generales de la formación y el aprendizaje en línea
 
2. Funciones y competencias del tutor-formador     
      2.1 Formador y dinamizador
      2.2 Competencias del formador
      2.3 La respuesta a través de la red
      2.4 El tutor de la enseñanza online
      2.5 Cuestionario: Funciones y competencias del tutor-formador
 
3. Características del alumnado e-learning     
      3.1 La personalidad adulta
      3.2 El aprendizaje adulto
      3.3 Autoaprendizaje
      3.4 Fases en el proceso de aprendizaje
      3.5 Aptitudes vinculadas al aprendizaje online
      3.6 Cuestionario: Características del alumnado e-learning
 
4. Medios y recursos didácticos     
      4.1 El crecimiento de las TIC en la educación online
      4.2 Criterios de selección de recursos didácticos
      4.3 Recursos didácticos multimedia
      4.4 Otros recursos didácticos
      4.5 Cuestionario: Medios y recursos didácticos
 
5. La plataforma e-learning     
      5.1 Plataformas - Características y tipos
      5.2 Algunas plataformas e-learning
      5.3 Moodle
      5.4 Dokeos
      5.5 Chamilo
      5.6 Claroline
      5.7 Sakai
      5.8 SWAD
      5.9 ILIAS
      5.10 Canvas
      5.11 Cuestionario: Plataforma e-learning
 
6. Desarrollo de la acción tutorial     
      6.1 Desarrollo de la acción tutorial
      6.2 Tutoría y orientación
      6.3 Tutorización presencial, a distancia y mixta
      6.4 Tutorías en función del número de participantes
      6.5 La comunicación en la tutoría
      6.6 Cuestionario: Desarrollo de la acción tutorial
 
7. Planificación de la formación en la Moodle     
      7.1 Perfiles de usuario en la Moodle
      7.2 Interface
      7.3 Foro
      7.4 Chat
      7.5 Cuestionarios
      7.6 Tareas
      7.7 Wikis
      7.8 Paquete SCORM
      7.9 Encuesta
      7.10 Cuestionario: Planificación de la formación en la Moodle
 
8. Redes sociales educativas     
      8.1 Potencial de las Redes sociales educativas
      8.2 Uso responsable de las Redes sociales
      8.3 Algunas Redes sociales educativas
      8.4 El uso de las Redes sociales en cifras
      8.5 Cuestionario: Redes sociales educativas
      8.6 Cuestionario: Cuestionario final

Curso Dirección y Motivación de Equipos (10h.)

1. La entrevista de evaluación

2. Delegación eficaz de funciones

3. Mejorar el rendimiento de un equipo de trabajo

4. Toma de decisiones

5. Motivación de equipos de trabajo

6. Técnicas de dirección de equipos

Curso Gestión de equipos de trabajo (20h.)

1. Competencias para la gestión de equipos de trabajo

2. Habilidades de liderazgo

3. Habilidades de desarrollo de personas

4. Habilidades de comunicación interpersonal

5. Habilidades de gestión de conflictos interpersonales

6. Habilidades de delegación

7. Gestión de equipos de trabajo

• En el proceso de compra te solicitaremos los datos para tu alta en el centro.
• Antes de 72 horas laborables recibirás en tu email las credenciales para acceder a tu curso.
• Si no recibes las claves antes de 72 horas laborables, por favor, revisa tu carpeta de correo electrónico no deseado o Spam.
• Tienes 3 meses para completar el curso a partir del día que recibas las credenciales de acceso al curso.
• No se admiten devoluciones una vez recibidas las claves de acceso.

Aprendum colabora con Lecciona

Lecciona es un centro privado dedicado a la formación online de calidad. Su característica fundamental es la de ofrecer un servicio al cliente cercano, rápido y eficaz. La oferta de cursos es dinámica y en constante crecimiento para satisfacer la demanda formativa existente.  Somos flexibles y nos adaptamos, en lo posible, a las distintas necesidades que se nos presentan en el día a día. La potente plataforma de Teleformación que utilizamos cumple con los principales estándares del mercado y nos permite ofrecer una formación online de alto nivel.

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